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PERSONAL
CAPACITACIÓN
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CONTRATACIÓN

Antecedentes Pre laborales

  • Estamos concentrados en la búsqueda y recopilación de información sobre los antecedentes del candidato que vamos a contratar, esta es una de las medidas de seguridad más efectiva utilizada para garantizar candidatos, eso nos permite contratar a personal efectivo, que tengan antecedentes positivos en sus anteriores empleos, así como en otros aspectos de sus vidas.

  • Nuestra empresa es  también un distribuidor del Sistema Midot®, una prueba electrónica que mide la integridad en cuanto  aspectos de honestidad, propensión a cometer robos o a recibir sobornos, y la capacidad de cumplimiento de normas. Este sistema fue desarrollado en Israel por poli grafistas, siquiatras y criminólogos, y permite a las compañías la prevención de abusos, fraude o robos a los que pudieran estar expuesta.

  • Se realizan pruebas toxicológicas, psicométricas, psicológicas.

  • Estudio socioeconómico y carta de no antecedentes penales y  revisión de huellas dactilares antes de la contratación.


AL SER ACEPTADOS SE LES REGISTRA ANTE LA SECRETARIA DE SEGURIDAD
PUBLICA.                

SE CAPACITAN EN DEFENSA PERSONAL, ATENCIÓN A SINIESTROS, MANEJO EN SITUACIONES DE ALTO RIESGO Y PROTECCIÓN CIVIL.

CERTIFICACION DE PERSONAL EXAMENES  Y PERFILES 

  • EVALUACION PERFIL PSICOLOGICO
  • EVALUACION PERFIL FISICO
  • EVALUACION  DE NO USO DE SUSTANCIAS PSICOTROPICAS
  • ENERVANTES O ESTUPEFACIENTES
  • EVALUACION PERFIL MEDICO.

ESTAS CEDULAS SON EXPEDIDAS POR CENTROS DE CAPACITACION  Y EVALUACION,  CONTANDO CON REGISTRO  ANTE:

LA SECRETARIA DEL  TRABAJO Y PREVISION SOCIAL.
LA SECRETARIA DE SEGURIDAD PÚBLICA.

LAS CUALES SON ENTREGADAS  AL CLIENTE ANEXANDO UNA FICHA TECNICA   DEL PERSONAL OPERATIVO (ELEMENTO DE SEGURIDAD).     
                                 
PARA  BRINDARLE  A  NUESTROS CLIENTES UN SERVICIO DE CALIDAD, SEGURIDAD Y TRANQUILIDAD.

   
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